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              適合拓展培訓師看的書有哪些

              編輯:尖刀拓展 2020-11-20 09:24

                作為一名拓展培訓師,應該在課下多讀書以此來豐富自己的文化儲備,而且培訓師也是老師,是有教書育人的職責,因此要通過不斷的讀書與學習來提高自己的內在涵養。接下來我們就談一談適合拓展培訓師看的書有哪些:

               

               

              適合拓展培訓師看的書有哪些

               

                1、作為體驗式學習理論集大成之作,大衛庫伯的《體驗學習—讓體驗成為學習和發展的源泉》是一本必讀之書。

               

                2、如果對理論不怎么感冒的,推薦這本實踐和應用性強的書,柯林彼爾德等著的《體驗式學習的力量》。這是一本更加貼近拓展訓練和體驗式培訓的書,作者介紹了許多種體驗式培訓設計的方式,尤其是它的學習密碼鎖特別有名。這是一本可以打開你視野的書,讓你不再局限于傳統設計思路,在這個理論基礎上你可以創新。

               

                3、講成人學習的書籍便是哈羅德等著《交互式培訓:讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法》,清晰易懂,實用性強,讀書本身就應用了這些學習原則,保證你一口氣讀完不累又有收獲。其中一個中心和兩個基本點最為經典:以學習者為中心;以績效為基礎,以可驗證效果為基礎。

               

                4、培訓師在分享回顧的時候需要用到引導技術類書籍。推薦的這本教材級的引導書籍,英格里德·本斯《引導團隊群策群力的實踐指南》。如果順著這根藤一直摸下去,可以發現很多相關的書籍,如群策群力、團隊引導、聚焦式會話法等。

               

                5、最好的組織行為學教程便是庫伯和奧斯蘭的《組織行為學》。成人拓展培訓師面對的大多數是企業客戶,所有從組織的層面來講,組織行為學就是了解組織之中人和人之間互動的鑰匙。

               

                6、社會心理學對于培訓的重要性不言而喻,邁爾斯的這本《社會心理學》,我覺得是可讀性最強的一本,做培訓,可以不讀《普通心理學》,但《社會心理學》一定讀。其中經典的案例會讓你明白:人是沒有思想的!

               

                7、關于游戲的書,無論是培訓還是活動或工作,如果沒有游戲化思維很難調動現代人的參與熱情,推薦簡?麥戈尼格爾《游戲改變世界》相信每位培訓師啟發多多。

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