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              企業員工素質拓展訓練 界定拓展訓練目標

              編輯:尖刀拓展 2021-06-18 10:18

                公司有時候會組織員工參加戶外拓展訓練,這時一種運動型的訓練,還會組織員工參加素質拓展訓練,這個更偏向于文化型的訓練,總政不論是戶外拓展訓練還是企業員工素質拓展訓練都能夠緩解員工工作壓力,接下來我們就談一談企業員工素質拓展訓練:

              企業員工素質拓展訓練

                素質拓展內容:

                1、講解此次拓展訓練的目的和價值。

                2、強調和明確素質拓展訓練營的紀律。

                3、端正培訓心態、調整拓展狀態。

                素質拓展的目的:

                1、讓員工明白素質拓展的意義并引起重視。

                2、讓員工擁有良好的拓展項目挑戰狀態。

                3、為以后的拓展訓練課程打下基礎。

              界定拓展訓練的目標

                1、培訓目標是指培訓活動要達到的目的和預期效果。一般來講,對于企業而言,拓展訓練的目標在于:挖掘個人潛能,提高個人突破能力;認識個人潛能,提高員工自身素質和對事物的認知態度;認同企業文化,重新認識和定位自我,增強對企業的歸屬感,明確個人方向;主動積極、以終為始、自動自發的工作狀態;加強溝通了解、培養團隊協作、明白溝通的重要性;培養職業人正確的發現、分析、解決問題的思維習慣;提高團隊的整體水平、增強團隊凝聚力。

                2、在拓展訓練開始前,除了明確拓展訓練的需求外,還應合理界定目標。企業性質不同,對拓展訓練的需求和目標也有所差別。一般而言,大型國有企業、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛,打破隔閡,建立高效、深入的溝通;

                而外資的企業文化比較成功,他們需要讓員工更多的感悟文化,學習溝通的技巧,用更生動有趣的形式進行團隊的建設;民營企業,大多注重團隊建設、高效團隊溝通、企業文化培養、執行力方面的培訓。

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